Programa de Trainee Schincariol 2009

Corra! Já estão quase fechadas as inscrições para o Programa de Trainee 2009 – Schincariol...

“Nosso objetivo é formar novas lideranças para atuarem à frente de importantes áreas do grupo”

(Marcos Cominato, diretor de Desenvolvimento Humano organizacional)

As vagas estão distribuídas em São Paulo e Itu. O processo de seleção possui quatro etapas:

1. Concluídas as inscrições, haverá uma análise qualitativa das fichas de inscrição.
2. Na primeira quinzena de outubro, os selecionados farão teste on-line de Inglês e Raciocínio Lógico.
3. Na segunda quinzena de outubro, haverá Laboratório de Competências.
4. Por último, um Painel de Negócios com entrevista individual, em novembro.

O programa terá início em janeiro de 2009.

Inscrições: até 12 de outubro

Número de vagas: 20

Áreas de formação: Exatas, Humanas e Biológicas.

Formação: entre Dezembro de 2006 e Dezembro de 2008

Áreas de atuação: Recursos Humanos, Relações Institucionais, Tecnologia da Informação, Finanças, Trade Marketing, Marketing, Planejamento Estratégico, Logística, Manufatura, Compras, Saúde, Segurança e Meio Ambiente e Pesquisa e Desenvolvimento.

Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa (www.schincariol.com.br)

Boa Sorte!

Abraço,
Eric Ferreira

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Programa de Trainee Votorantim 2009

O Grupo Votorantin é um dos maiores conglomerados da América Latina. O programa de Trainee 2009 irá slecionar mais de 100 recém-formados para atuar nas diversas áreas de negócios, seja no Brasil ou em uma das unidades em mais de 15 países.

Confira o HotSite do programa e alguns depoimentos de quem já teve essa experiência em:

www.SuaEnergiaNossoPotencial.com.br

As inscriçòes On-line vão até 8 de Setembro

e o resultado final, em Novembro.

"É a oportunidade de trabalhar em uma empresa com um potencial tão grande quanto a sua energia"

Boa sorte!

Abraço,
Eric Ferreira

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Trainee pode receber até R$ 4,5 mil, diz Catho

Mesmo emprego é sempre bom estar por dentro das oportunidades de carreira que surgem no mercado. Só assim é que você dará cada vez mais valor ao seu emprego/estágio ou então é o que dará o empurrão necessário para você volta a se mexer e voltar a fazer entrevistas.

Nessa época do ano, muitas empresas brasileiras abrem as portas para jovens talentos e talvez por isso que acabei trombando com uma notícia da Catho que me chamou atenção:

Um trainee brasileiro pode chegar a receber até R$ 4,5 mil por mês. Esse foi o resultado da Pesquisa Salarial e de Benefícios, realizada em junho pela Catho Online. Segundo o estudo, apesar dos salários desses profissionais variarem de acordo com a empresa e o cargo, a média dos rendimentos no país é de R$ 1.756.
No programa de trainee, o profissional é preparado para no futuro desempenhar uma função estratégica dentro da empresa. A iniciativa é voltada principalmente a estudantes do último ano da graduação e para recém-formados em até dois anos. A idade dos candidatos varia entre 22 e 26 anos. Em geral, os programas têm duração de seis meses a dois anos e terminam com a promoção dos jovens talentos que mais se destacaram no processo de treinamento.
Entre as empresas do País a área de Automação Industrial é a que melhor remunera os jovens talentos. A média salarial nesse setor é de R$ 3.900. A área de Relações Públicas ocupa o segundo lugar do ranking (R$ 3.157). Em seguida, aparecem instituições dos segmentos de Manutenção Elétrica (R$ 2.961), Engenharia Mecânica (R$ 2.568) e Engenharia Química (R$ 2.289). A pesquisa aponta ainda que a área de Arte é que a menos paga ao trainee (R$ 865).
Para chegar a esses resultados, a Catho consultou aproximadamente 140.000 profissionais em 12.000 empresas de 48 ramos de atividade econômica de todo o território nacional.

Recomeçou a temporada de caça a novos talentos (confira alguma vagas). Oportunidades existem para os que estão preparados e dispostos a lutar por elas.

Abraço

Eric Ferreira

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