Postura profissional do estagiário rumo à efetivação

Ouço muitos amigos reclamando do estágio e outros muitos falando bem. O que todos tem em comum é o desejo de um dia ser efetivado. Mas aí é que fica a pergunta: Suas atividades, opiniões, projetos e, principalmente, sua postura profissional estão de acordo com um cargo de analista ou trainee?
A qualidade do seu trabalho, horário de chegada e saída, respeito e curiosidade em relação às outras áreas da empresa e até o modo que você senta na cadeira é observada pela liderança.

O direito de errar parece garantido para estagiários, e é por isso mesmo que o estagiário deve manter o diferencial entre os demais e desenvolver suas atividades com seriedade quando ele decide lutar por uma efetivação, ou mesmo por um programa de trainee. Na transição do estagiário para trainee ou deste para a efetivação, as expectativas são diferentes. O estagiário é cobrado como estudante que precisa aprender e o trainee como um profissional já evoluído.


Seguem as dicas:

• Acredite na sua empresa e tenha certeza de que gosta do que faz. É o que te manterá motivado mesmo se a promoção demorar para chegar.
• Aprenda a lidar com pessoas, a fazer trabalhos operacionais e em grupo, respeitar os níveis hierárquicos e a começe a lidar com desafios.
• Ouça o seu gestor. Eles te darão segurança para realizar as atividades e são as primeiras pessoas que te indicarão para ser promovido. São também aqueles que te deixará com cada vez mais visibilidade para a alta-diretoria, na medida que seu trabalho for mais importante e bem feito.
• Pró-atividade é essencial. “No estágio temos apoio e no trainee precisamos criar”.
• Segundo a opinião da consultora sênior da Cia de Talentos, Valéria de Oliveira Gomes, "As expectativas surgem das atividades práticas que envolvem tomadas de decisões e postura crítica”.

Lembre-se galera, você é um profissional em treinamento, tenha um plano de carreira e a certeza que está tomando atitudes certas para chegar no seu objetivo. Nesse primeiro momento, não se preocupe tanto com dinheiro, pois suas responsabilidades se refletem no salário (Em média a remuneração de um trainee é de R$3.500 a R$4.000, mais os benefícios).

Não é preciso virar um robô! Continue indo a HappyHours, fazendo o networking nos corredores e coffebreak. Resumindo, siga o seu feeling mas tenha seu objetivo em mente. É necessário querer investir na carreira, ser atualizado, gostar do trabalho, mostrar vontade de crescer, ler e estar ciente da área de atuação que deseja seguir. Comece procurando na internet mesmo, o site InfoMoney fez uma matéria sobre Como aumentar as chances de uma efetivação , e fique atento aos programas de trainee (GrupoFoco).

Abraço,
Eric Ferreira