Programa de Estágio TV GLOBO

Ninguém pode garantir como será o futuro, mas você pode fazer parte dele.

PROGRAMA DE ESTÁGIO TV GLOBO 2010 – VAGAS SÃO PAULO

O Programa Estagiar:

Por meio do Programa Estagiar, a Globo oferece a estudantes de graduação a oportunidade de conhecer as áreas de negócios da empresa, aprofundar conhecimentos e praticar na sua área de formação específica.
Acima de tudo, o Estagiar é a porta para construir uma carreira de sucesso na Globo. Muitos dos executivos, inclusive diretores, iniciaram sua carreira na empresa com estagiários.

Quem pode participar:

O Programa de Estágio nível superior contempla candidatos matriculados, em cursos de GRADUAÇÃO TRADICIONAL. Neste programa não contemplamos cursos de graduação Politécnica ou Tecnólogo.

Formandos de Dezembro/2010 ou Julho/2011 - Cursos: Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Artes Plásticas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Comunicação Social (Radialismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Comunicação Visual, Desenho Industrial, Design Gráfico, Economia, Engenharia de Computação, Engenharia Civil, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, História, Informática, Letras, Marketing, Mídias Digitais, Propaganda e Marketing, Relações Internacionais e Sistemas da Informação.

Formandos em Dezembro/2010 - Cursos: Comunicação Social (Jornalismo)

Formandos em Dezembro/2010 ou Dezembro/2011 - Cursos: Direito

Observação: Cabe esclarecer que, em caso de não teremos vagas para alguns dos cursos acima especificados, o cadastro permanecerá no banco de dados para futuras oportunidades.

• O que o Programa Estagiar oferece?
  § Ambientação Corporativa: Processo de integração à empresa e ao negócio. É composta de palestras e visitas orientadas.
  § Ambientação Profissional: Tem como objetivo fornecer ao estagiário uma visão abrangente da Central em que vai atuar e facilitar sua integração à área.
  § Treinamento on the job: É o estágio propriamente dito.Tem como objetivo informar, acompanhar e dar feedback ao estagiário no dia-a-dia da área.
  § Acompanhamento constante e avaliação de desempenho.
• O que a TV Globo oferece?
  - Bolsa Auxílio
  - Tíquete-refeição
  - Seguro de Vida em Grupo
  - Vale transporte
• Cronograma do Processo:
  Início do Processo: Agosto/2009
  Início do Estágio: Janeiro/2010
  

Inscrições abertas através do site

www.redeglobo.com.br/bancodetalentos - link ESTAGIAR.

Boa sorte a todos!
Abraço,

Eric Ferreira

Oportunidade American Express

Segue o e-mail para envio do CV: eric.cf@bol.com.br

(preferi não divulgar o e-mail da empresa para que eu tenha controle de quais CVs chegaram a partir da rede FreeStyle)

Boa sorte a todos!

Abraço,
Eric Ferreira

Solução para durmir! (iSleep)

Você constuma trabalhar até tarde? Tem o sono desrregulado? Sempre te bate aquele sono após o almoço? ...pois agora os seus problemas acabaram!

Chegou o revolucionário

NOTEBOOK MASTER SLEEPER 5000 TABAJARA!

Na realidade, trata-se de uma almofada para dormir em cima do notebook, que aquece e te acorda após 10 minutos de soneca. Isso realmente existe e chama-se iSleep (ob.: ainda não é vendido com o selo de qualidade Tabajara®)

Ótimo para o escritório, quando está com a produtividade baixa não adianta lutar contra o sono, o melhor é descansar e voltar no pique. Muito melhor do que se trancar no banheiro da empresa para um ronco.

Quando o notebook é fechado o iSleep se enche com ar quente e começa a tocar música.
Passado os dez minutos, suficientes para eliminar com o mal-humor e a vontade de matar o chefe, o alarme toca para que você volte a ativa, rejuvenescido.

O alarme e a música podem ser programados. Após aberto, o iSleep murcha e fica pronto pra próxima vez que você cair de sono.

Na correria do dia-a-dia, a gente acaba durmindo à prazo as 8h necessárias: 5h em casa, 2h30min no trânsito do dia no ônibus ou metrô e 30min picados entre uma reunião ou outra.

O Google e Youtube (confira no post: Escritório do Youtube) já são adeptos aos 10 ou 20 minutos de soneca entre as atividades diárias. Esse tempo é suficiente para organizar nossa mente e fazer a produtividade voltar, isso é comprovado por algumas pesquisas desses caras que não tem muito o que fazer da vida.

Abraço,
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Falta do que fazer no trabalho? (Office Prank)
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- Destruir o escritório? Você não está sozinho...
- Informal na medida certa
- Fazer nada de vez em quando faz bem até para a carreira

O que empresas querem ver em um currículo

Cada gestor ou consultoria de RH utiliza seu próprio critério para analisar um CV. As questões mais críticas envolvem conteúdo, formatação e disposição das informações no currículo. Você pode conferir alguns itens básicos no post Os 10 piores erros cometidos num currículo.



O bom é que algumas dicas nunca falham:

• Pense bem sobre o Interesse Profissional – É a primeira coisa que analisam e vai te direcionar pra vaga que terá melhores chances de conseguir, ou seja, a sua.




• Cuidado com a arrogância - 70% das instituições desaprovam mencionar auto-avaliações como excelente relacionamento interpessoal ou grande habilidade de liderança. Eu já acredito que na medida certa, auto-avaliações são válidas sim.




• Desenvolva um conteúdo relevante para cada empresa – Se tem muita coisa pra dizer, selecione as experiências que mais se encaixam com a vaga. Nada de escrever sobre viagens e empregos que não tem nada a ver com a proposta de trabalho




• Atividades Extra-curriculares - Ações de trabalho voluntário, cursos e prêmios recebidos criam um grande diferencia naquela hora que a menina do RH está olhando 30 currículos por minuto.




• Experiência Profissional – Particularmente, eu prefiro seguir a lógica:
  1. Nem sempre as pessoas conhecem o verdadeiro ramo de atuação das empresas que você já passou. Por isso, um resumo de no máximo duas linhas é ideal para perceberem a ligação entre a vaga e suas experiências de mercado.
  2. Ninguém quer passar 3h lendo tudo o que você faz nas 8h que está no trabalho. esumo de no máximo duas linhas é ideal para perceberem a ligação entre a vaga e suas experiências de mercado.
  3. Então, apesar de ser difícil, tente resumir ao máximo a descrição das atividades utilizando tópicos e palavras que vão direto ao assunto.
  
  

Uns amigos me pediram para deixar um modelo disponível aqui no FreeStyleMONEY, mas se você quiser me contratar oferecendo milhares de dólares ou então só quiser me dar o vale-transporte, baixe o modelo do meu CV (CV - Modelo (freestyleMONEY).xls) que também está no GoogleGroups da rede FreeStyleMustache ! HAHAHAHA

O fato é que a discussão do que é um bom currículo nunca terá fim, até porque o mercado muda e uma coisa que hoje é imprescindível, amanhã, pode parecer outro simples clichê.

Ah, mas, apesar de toda essa estratégia, não é uma folha de papel que irá garantir a sua vaga. Esteja preparado para todas as etapas de qualquer processo seletivo.

Abraço
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.
- Deve-se desfarçar o pouco tempo que trabalhou nas empresas?
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- Informal na medida certa
- Os 10 piores erros no 1º mês de emprego

Ricos ganham em média 42 vezes mais que pobres

O rendimento médio mensal per capita das famílias 10% mais ricas do País em 2007 era 42,55 vezes maior que o rendimento médio das 10% mais pobres (fonte:IBGE)

Em média, a fatia mais rica recebeu cerca de R$ 2.830,00 por pessoa, enquanto as mais pobres ganharam R$ 66,00.

» Veja mais dados e gráficos da pesquisa

- Regiões do Brasil:
No Nordeste, os 10% mais pobres viviam em média com R$ 36,47 por mês;
No Sul, a mesma faixa conseguia R$ 107,16.

No Centro-Oeste, os 10% mais pobres recebendo em média R$ 93,27 per capita e os 10% mais ricos R$ 3.624,35 - valor até maior que a média do Sudeste, de R$ 3.216,91.

- Raças do Brasil:
A renda mensal dos brancos que trabalhavam em 2007 na época da pesquisa girava em torno de 3,4 salários mínimos. Já os negros ou pardos recebiam em média 1,8 salários.

Ainda conforme a análise do IBGE, o valor da hora trabalhada por brancos era em média R$ 8, o que poderia dobrar se a pessoa tivesse 12 anos ou mais de estudo. Por sua vez, os negros e pardos recebiam cerca de R$ 4,50 por hora de trabalho e, mesmo entre os que apresentavam alto nível de escolaridade, o valor da hora trabalhado era consideravelmente menor - R$ 11,40 contra R$ 16,40.

Li no Terra.com.br

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Invista com cerveja
- E a Bovespa caiu de novo
- Os 10 piores erros cometidos num currículo
- Aprendiz 6 - O universitário (R$1 MILHÃO)
- Trainee pode receber até R$ 4,5 mil, diz Catho

Programa de Trainee Schincariol 2009

Corra! Já estão quase fechadas as inscrições para o Programa de Trainee 2009 – Schincariol...

“Nosso objetivo é formar novas lideranças para atuarem à frente de importantes áreas do grupo”

(Marcos Cominato, diretor de Desenvolvimento Humano organizacional)

As vagas estão distribuídas em São Paulo e Itu. O processo de seleção possui quatro etapas:

1. Concluídas as inscrições, haverá uma análise qualitativa das fichas de inscrição.
2. Na primeira quinzena de outubro, os selecionados farão teste on-line de Inglês e Raciocínio Lógico.
3. Na segunda quinzena de outubro, haverá Laboratório de Competências.
4. Por último, um Painel de Negócios com entrevista individual, em novembro.

O programa terá início em janeiro de 2009.

Inscrições: até 12 de outubro

Número de vagas: 20

Áreas de formação: Exatas, Humanas e Biológicas.

Formação: entre Dezembro de 2006 e Dezembro de 2008

Áreas de atuação: Recursos Humanos, Relações Institucionais, Tecnologia da Informação, Finanças, Trade Marketing, Marketing, Planejamento Estratégico, Logística, Manufatura, Compras, Saúde, Segurança e Meio Ambiente e Pesquisa e Desenvolvimento.

Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa (www.schincariol.com.br)

Boa Sorte!

Abraço,
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação

- Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.
- Os 10 piores erros cometidos num currículo
- Aprendiz 6 - O universitário (R$1 MILHÃO)
- Deve-se desfarçar o pouco tempo que trabalhou nas empresas?

Invista com cerveja!

"Se você tivesse comprado, em janeiro/2005, R$ 1.000,00 em ações da Nortel Networks, um dos gigantes da área de telecomunicações, hoje teria R$ 59,00.

Se você tivesse comprado, em janeiro/2005, R$ 1.000,00 em ações da Lucent Technologies, outro gigante da área de telecomunicações, hoje teria R$ 79,00.


Agora, se você tivesse, em janeiro/2005, gasto R$ 1.000 ,00 em Skol por exemplo (entenda em Cerveja, não em ações), tivesse bebido tudo e vendido somente as latinhas vazias, hoje teria R$80,00!!!


Conclusão:
No cenário econômico atual, você perde menos dinheiro ficando sentado e bebendo cerveja o dia inteiro ....... "

Grande dica essa do parceiro de blog FreeStyleHITECH.blogspot.com!

Abraço,
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- As ações caíram? Ganhe dinheiro!
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- E a Bovespa caiu de novo
- Desctruir o escritório? Você não está sozinho...
- Pérola das eleições 2008

Filmes "de sucesso"

Para comemorar a escolha do FreeStyleMONEY pela comunidade Blogger Blogspot, selecionei alguns filmes clássicos que fazem qualquer um se sentir motivado a construir uma carreira a partir do nada.

À Procura da Felicidade (The Pursuit of Happyness)

Chris Gardner (Will Smith) só se dá mal o filme inteiro!
É incrível como toda besteira que pode dar errado acontece com ele...e sempre acompanhado por seu filho de cinco anos Christopher (Jaden Christopher Syre Smith – filho do Will Smith na vida real).
Com um “jeitinho quase que brasileiro”, ele ingressa como estagiário numa grande importante corretora de ações, e apesar de não haver salário, ele aceita, na esperança de no final do programa conseguir um emprego e um futuro promissor.
Trabalha de terno e gravata e estuda feito um louco pra, no final do dia, ter sorte em arranjar algum albergue pra passar a noite com seu filho.

Assistam os extras do DVD e vejam que o verdadeiro Chris Gardner contando como foram as filmagens que contam a história verídica da sua vida.

Em Boa Companhia (In Good Company)

Dan Foreman (Dennis Quaid) tem 51 anos, é chefe de vendas de publicidade da revista semanal Sports America, e leva uma vida, em geral, boa.Eis que surge Carter Duryea (Topher Grace – protagonista do seriado That´s 70 Show), um jovem e audacioso publicitário de 26 anos que assume o cargo de Dan quando a Sports America é adquirida pela multinacional Globecom.Trabalhar e responder para alguém bem mais novo já deve ser difícil, mas imaginem quando o “chefe novo” começa a namorar a sua filha (Scarlett Johanson) de 18 anos!

O filme é engraçado d+ e faz refletir se vale mesmo a pena buscar sucesso profissional tão cedo e acabar perdendo seus 20 e poucos anos.

Jerry Maguire - A Grande Virada

“Show me the moneeey!” uahuahuah…preciso dizer mais alguma coisa?
Jerry Maguire (Tom Cruise) é um agente que trabalha a imagem de grandes astros do esporte. Até um dia que é alguém puxa o tapete dele e acaba sendo despedido. Junto com seu emprego se vão todos os clientes, exceto um jogador em decadência de football americano, representado por Cuba Gooding Jr.
Jogado no fundo do poço, ele não desiste de recuperar a sua carreira e prestígio.

A raça e persistência que Jerry mostra no filme é outra lição pra nunca desistir quando se acredita em você mesmo.

Todos esses filmes tem um pouco de comédia e clichês, mas com certeza vão te surpreender.
“Não sabendo que era impossível, foi lá e fez.”

Abraço,
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- Fazer nada de vez em quando faz bem até para a carreira
- Escritório do Youtube
- Informal na medida certa
- As ações caíram? Ganhe dinheiro!

Brasil é o que mais investe em estágios

As empresas brasileiras são as maiores investidoras em jovens talentos quando comparadas com outros sete países da América Latina. Este foi o resultado da pesquisa realizada pelo Instituto Stanton Chase International. Foram mais de 4.500 profissionais entrevistados no Brasil, Argentina, Chile, México, Equador, Colômbia, Venezuela e Peru, sendo que 20% dos participantes brasileiros são estagiários.

O estudo mostra que as organizações estão cada vez mais interessadas em formar seus profissionais cedo e, por esse motivo, acabam buscando estagiários. A mão-de-obra, além de mais barata, é especializada. Outro atrativo para os empresários, é que esses profissionais, geralmente, não têm 'vícios' de trabalhos e estão mais dispostos a aprender.

Apesar de o Brasil estar à frente dessa nova tendência de investimento em talentos, a pesquisa o coloca como o menos competitivo. Isso por que o conhecimento em línguas estrangeiras não atinge a grande maioria dos estagiários brasileiros. Enquanto o México e a Argentina alcançam índices de 92% e 86%, respectivamente, o Brasil contém apenas 64% de seus profissionais com conhecimentos em inglês, idioma que tem maior repercussão no cenário mundial.

Li no Universia.com.br

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- Deve-se desfarçar o pouco tempo que trabalhou nas empresas?
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- Os 10 piores erros cometidos num currículo
- Aprendiz 6 - O universitário (R$1 MILHÃO)
- Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.

Fazer nada de vez em quando faz bem até para a carreira

Qual foi a última vez que você ficou sem fazer nada?
Responda rápido se puder: Qual foi a última vez que você ficou sem fazer nada por pelo menos cinco minutos?

Mas, veja, não fazer nada significa nada mesmo! Não vale contabilizar o tempo que você passou “zapeando” com o controle remoto em frente à TV ou jogando conversa fora ao telefone.

Também não entra nesta conta a sua caminhada diária pelo parque ou o seu mergulho no mar no final de semana (dica do Bernardo, no http://www.FreeStyleWAVES.blogspot.com/). Afinal, em todas estas ocasiões você estava “fazendo alguma coisa”.

Aliás, é bem provável que você nem se lembre mais qual foi mesmo a última vez que ficou, de verdade, sem fazer nada.

Se você é destas pessoas que parecem “ligadas no 220” o tempo todo, saiba que tirar o corpo e a mente da tomada de vez em quando é essencial para alcançar o equilíbrio: físico, mental e profissional também.

Acredite, ficar sem fazer nada desenvolve a criatividade, o foco e a percepção, como tão bem explicou o sociólogo Domenico De Masi, em seu famoso livro “O Ócio Criativo”. E estas são características altamente valorizadas no mercado de trabalho do século XXI.

Não é à toa que empresas modernas como a Google, por exemplo, dão liberdade para que seus colaboradores façam paradas ao longo da jornada de trabalho, na hora que bem entenderem, para fazerem o que quiserem.



A questão é que mesmo com a liberdade para não fazer nada, nem sempre conseguimos desligar porque no mundo em que vivemos somos bombardeados o tempo todo por mensagens imperativas: Compre! Fale! Ande! Ganhe! Faça! E já reparou nas repostas que a gente costuma dar... “Demorou!”, “Só se for agora!”, “Fui!”.


Que tal mudar um pouquinho a regra de vez em quando, reservando alguns minutos do seu dia para simplesmente “perder tempo”. Experimente. E você verá que com isso só tem a ganhar.

Para saber mais:
O Ócio Criativo (Domenico De Mais)
Dez Considerações sobre o Tempo (Bodil Jönsson)

Abraço,

Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- As ações caíram? Ganhe dinheiro!
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- Pérola das eleições 2008
- Escritório do Youtube