E a Bovespa caiu de novo

O que fazer quando as ações não param de cair?

Hoje o Ibovespa fechou com baixa de 0,58%, sua quinta baixa consecutiva. Eu sei que é desesperador ver o valor das suas ações despencando, mas se essa é a primeira crise que enfrenta pode ter certeza que não será a última. Investimentos em ações são tão complexos que eu simplesmente percebi que não há como prever a oscilação da bolsa (inteligente, não?). Tem gente que entende muito mais de investimentos por aí que vive perdendo dinheiro.

Eu só ouço pessoas me dizendo que o importante é pensar no longo prazo. Bom, até agora só vi que vou ficar frustrado no longo prazo! Muitos podem discordar mas foi por essas oscilações e outras que criei a minha estratégia baseada apenas no curto prazo e em Blue Chips. Estratégia que posso compartilhar com vocês sem problemas (mas numa outra hora).
O objetivo desse post é alertar os iniciantes, como eu, que não tem um capital relativamente alto mas que se importaria MUITO em perder algumas centenas de reais.
Então lá vai a dica para essa crise: Seja homem e não venda!
- Tenha certeza que sua estratégia foi bem fundamentada e acredite nela. Até porque, o mercado é cíclico, e, salvo exceções (ex.: empresas falindo), tudo um dia vai voltar a subir.
- Quando alguém ganha significa que tem alguém perdendo. As pessoas só aceitam prejuízos pois precisam resgatar o dinheiro no momento errado. Então só compre ações com o dinheiro que você sabe que não irá precisar.
(obs.: vender na baixa e aceitar o prejuízo só é justificável em casos de crises que você tenha feito a burrada de comprar enquanto estava na alta. Venda sim mas espere cair ainda mais o preço da ação pra que utilize o mesmo dinheiro para voltar a comprá-la)

Agora, se você quiser ouvir alguém que sabe do que está falando e entende do assunto, click na imagem abaixo e ouça os comentários do Mauro Halfed sobre a recente queda da Bovespa:

Pra quem quiser começar nesse mundo, entre só por curiosidade e vá testando estratégias e anotando os resultados. É muito bom ler em sites de bancos e investidoras (Invertia, Infomoney, Bovespa) para conhecer o assunto, mas você aprenderá mais conversando com outros investidores e perguntando se eles enxergam algum furo na sua estratégia. A partir daí é só aperfeiçoá-la. Quando estiver confiante que consegue seguir um caminho com boa rentabilidade, COMPRE!

Abraço,
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- As ações caíram? Ganhe dinheiro!
- Invista com cerveja
- E a Bovespa caiu de novo
- Os 10 piores erros cometidos num currículo
- Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.

Destruir o escritório? Você não está sozinho.

Para quem teve uma semana punk no trabalho, pelo menos passe o final de semana sabendo que você não está sozinho. Uma parte expressiva dos empregados e donos de empresa pelo mundo já passaram por "situações explosivas" durante o expediente.

Entre os vários videos que tem pela internet, achei esse aqui é um dos melhores, mais absurdos e o melhor: parece nao ter sido montado...tem até um segundo ângulo feito por uma câmera de celular!

CÂMERA DE SEGURANÇA

Worker Finally Snaps 1
Colocado por jazz_jeff

CÂMERA DE CELULAR

Office Worker Snaps 2
Colocado por jazz_jeff

"Aproveite bem o final de semana com seus amigos e família!"

(Mauro Halfed)

uhauhauhauhahuahuauhhua

Abraço,
Eric Ferreira

Trainee pode receber até R$ 4,5 mil, diz Catho

Mesmo emprego é sempre bom estar por dentro das oportunidades de carreira que surgem no mercado. Só assim é que você dará cada vez mais valor ao seu emprego/estágio ou então é o que dará o empurrão necessário para você volta a se mexer e voltar a fazer entrevistas.

Nessa época do ano, muitas empresas brasileiras abrem as portas para jovens talentos e talvez por isso que acabei trombando com uma notícia da Catho que me chamou atenção:

Um trainee brasileiro pode chegar a receber até R$ 4,5 mil por mês. Esse foi o resultado da Pesquisa Salarial e de Benefícios, realizada em junho pela Catho Online. Segundo o estudo, apesar dos salários desses profissionais variarem de acordo com a empresa e o cargo, a média dos rendimentos no país é de R$ 1.756.
No programa de trainee, o profissional é preparado para no futuro desempenhar uma função estratégica dentro da empresa. A iniciativa é voltada principalmente a estudantes do último ano da graduação e para recém-formados em até dois anos. A idade dos candidatos varia entre 22 e 26 anos. Em geral, os programas têm duração de seis meses a dois anos e terminam com a promoção dos jovens talentos que mais se destacaram no processo de treinamento.
Entre as empresas do País a área de Automação Industrial é a que melhor remunera os jovens talentos. A média salarial nesse setor é de R$ 3.900. A área de Relações Públicas ocupa o segundo lugar do ranking (R$ 3.157). Em seguida, aparecem instituições dos segmentos de Manutenção Elétrica (R$ 2.961), Engenharia Mecânica (R$ 2.568) e Engenharia Química (R$ 2.289). A pesquisa aponta ainda que a área de Arte é que a menos paga ao trainee (R$ 865).
Para chegar a esses resultados, a Catho consultou aproximadamente 140.000 profissionais em 12.000 empresas de 48 ramos de atividade econômica de todo o território nacional.

Recomeçou a temporada de caça a novos talentos (confira alguma vagas). Oportunidades existem para os que estão preparados e dispostos a lutar por elas.

Abraço

Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Deve-se desfarçar o pouco tempo que trabalhou nas empresas?
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- Aprendiz 6 - O universitário (R$1 MILHÃO)
- Os 10 piores erros no 1º mês de emprego
- Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.

Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.

Como se portar em uma entrevista é um assunto que nunca vai se cansar, até porque novos profissionais surgem a cada dia e (como insisto em dizer nesse blog) ninguém é o dono da verdade ou nasceu sabendo.

Você, estudante ou profissional formado – caso seja facilmente influenciado –, pode até digitar no Google: “como responder às perguntas mais comuns em entrevistas”. Irá encontrar mais de 1000 sites, sem referência alguma, copiando o mesmo texto uns dos outros. Tente esse aninhasampa , pelo menos é "bunitinho".

A diferença entre preparar-se para uma entrevista e estudar perguntas para decorá-las são duas coisas diferentes. É muito bom treinar mentalmente tópicos como quais são seus pontos fortes ou fracos, além é claro de escolher um discurso bem estruturado a respeito de suas experiências profissionais.

Considerando tudo o que já li, profissionais que conversei e processos seletivos que participei, acho que para resumir o sucesso com o seu próximo entrevistador basta ter em mente esses 3 conselhos:

• Saiba do que está falando >> Na maioria dos casos o entrevistador estará mais atento não nas respostas mas sim em como você as formula. Preste atenção na sua capacidade de formular frases com maior quantidade de informações relevantes no menor tempo possível.


• Mostre seu entusiasmo e objetivo >> Queira trabalhar nessa empresa e não em qualquer uma que renda um bom salário. Pra transmitir isso, estude como está posicionada no mercado e sua história. Demonstre que está confortável em trabalhar com qualquer tipo de pessoa em qualquer atividade.


• Trabalhe sua imagem e networking >> Se você fosse contratar alguém, o mínimo que irá exigir do candidato é que não ocupe o seu tempo trazendo problemas de relacionamento entre colegas de trabalho. Tudo o que passou na sua vida profissional foi bom e o que não foi tão bom serviu como aprendizado.
  

Ainda precisa de mais confiança? Então preste atenção numa fonte que sabe o que está dizendo:
Entrevista de emprego é uma avaliação simples, não uma série de armadilhas

O preparo é fundamental! Lembre-se que no mundo corporativo não há “pura sorte”. A “sorte” é o momento que o “preparo” encontra a “oportunidade”. Esteja preparado e confiante em si mesmo...a entrevista irá fluir normalmente e o resultado você verá quando assinar o contrato.

Abraço,
Eric Ferreira

Solução para a Lei Seca (ScooterMan)

No post anterior dei uma solução ao leitores do blog, já que todos ficariam putos ao receber uma multa por beber uma única lata de cerveja (assim como eu). No post de hoje a solução é para os donos de bares e possíveis leitores empreendedores.

Sempre que alguém está em crise, tenha certeza que existe alguém se dando bem. Simplesmente (generalizando o cenário) é assim que o mundo funciona. E sim, é possível ganhar dinheiro na Lei Seca enquanto os outros pensam na diminuição do volume de clientes.
O segredo de todo empreendedor é pensar no que ainda ninguém pensou. Mas às vezes não é preciso reinventar a roda. Muitas soluções já existem em outros mercados e só precisamos adaptá-las ao nosso cenário, por isso a importância do benchmarking.

Muitos donos de bar já estão se mexendo e fizeram desde parcerias com taxistas até compra de bafômetros para alertar clientes que deixam o bar. Mas nenhum brasileiro decidiu investir como esse inglês fez em Londres ao criar o ScooterMan, assista a reportagem da BBC no link da imagem:

YOU DRINK, WE DRIVE

http://www.scooterman.co.uk/

Claro que o investimento pra abrir um negócio desses é relativamente grande e não sabemos com certeza se brasileiro abraçaria essa idéia. Por outro lado, é mais uma opção de criar um diferencial para o seu bar se o seu manobrista levar o cliente em casa e voltar com um motoboy contratado. O preço para contratar um motoboy varia de R$8 a R$11 reais por hora e o cliente chega em casa com seu próprio carro, sem transtornos na manhã seguinte. O serviço sairia bem mais vantajoso do que o cliente ter que pegar um taxi e deixar seu carro passar a noite em algum estacionamento ou na rua.

Abraço,
Eric Ferreira

O quanto beber na lei seca e o resultado no seu bolso.

Nada pior do que uma despesa inesperada para desalinhar um plano de investimentos.


(Ainda neste blog, vou partilhar com vocês a minha estratégia: "O Primeiro milhão em 12 anos". O problema é que durante esses 12 anos, muitas coisas acontecem (viagens, filhos, casamento, etc.) e, como aconteceu comigo, você simplesmente deve escolher se mantém a estratégia ou aceita em começar do zero.)


Um dos fatores que podem estragar seu planejamento é um simples Happy Hour com os amigos que, a partir do dia 6 de junho, se tornou um risco para o seu bolso. Quem for pego dirigindo depois de beber vai perder a carteira de motorista por 12 meses, além da multa de R$ 955.


Para te ajudar a ficar esperto e não perder dinheiro à toa, segue uma planilha em excel onde é possível calcular o tempo que o alcool que você beber demorará para entrar e sair de seu sangue:

O cálculo é baseado no seu peso e na quantidade de bebida que tomou.

A planilha está disponível para download no FreeStyleMustacheGROUP do google.

http://groups.google.com/group/fsmustache?hl=pt-BR
Para aqueles que que preferem a resposta on-line, encontrei uma calculadora mais prática na página: http://www.enochatos.com.br/calculadora.php

Eu acredito que não podemos ser presos como se tivessemos assaltado alguém ou coisa pior, e que a lei deveria ter continuado com o mesmo teor alcoólico de antigamente porém com a intensidade de fiscalização que ocorre hoje em dia. O fato é que na segunda semana da lei seca, foram registradas 57% a menos de mortes por acidentes de trânsito durante as madrugadas dos finais de semana. Esses números fazem a gente pensar quando alguém grita: Foda-se a lei! Ela é abusiva e blá blá blá...



E você, é a favor ou contra?

Abraço,
Eric Ferreira

As mentiras que os publicitários contam

Como publicitário , não posso deixar de postar esse artigo que diz tudo o que o pessoal sente quando entra na faculdade de Publicidade e Propaganda e se depara com um mercado de trabalho saturado, cheio de esquemas e “Q.I.” – quem indica. Eu, como decidi logo partir para o marketing ao invés de esperar conhecer alguém influente, reparto esse texto com você que talvez também se identifique. AHUAHUAHUAHUAHU

..aí vai a única verdade destas linhas: tem um publicitário mentindo na sua cara! Uma lista das mentiras que andam contando nas agências. Algumas velhas como a própria mentira e as promessas de políticos. Outras, novinhas como os estágios bem remunerados. E leia pra ver se eu estou mentindo:

“Virei redator publicitário porque queria exercitar meu talento para escrever contos, crônicas e poesias.”
(Mentira! Você entrou nessa pra ganhar dinheiro. O que, aliás, nunca teria com seus contos, crônicas e poesias medíocres.)

“Não trabalho por dinheiro.”
(A menos que isto seja dito por um estagiário de uma grande agência, é uma escandalosa mentira.)

“Para chegar a este conceito, entrevistamos centenas de consumidores.”
(Mentira! Podem até ter entrevistado os consumidores. Mas chegaram ao tal conceito copiando a concorrência.)

“Aqui na agência a gente nunca sai antes da meia-noite porque sempre tem muito trabalho.”
(Inclusive os freelas que o povo pega pra fazer no emprego.)

“Nossa equipe é uma das mais bem pagas do mercado.”
(É por isso que o pessoal vive pulando de emprego em emprego por qualquer proposta.)

“Nossos clientes são os mais satisfeitos do mercado.”
(Mentira! Mentira! Mentira! Cliente muito satisfeito tá puxando o saco pra conseguir uma boquinha na agência quando precisar.)

“Anunciantes bem atendidos por outras agências não nos interessam.”
(Tá bom. Agora conta outra.)

“Eu sou criativo e me dou muito bem com o atendimento.”
(Pode apostar que tem sexo na parada.)

“Escrevi exceção com dois “esses” de propósito, só pra testar o revisor.”
(Ahãm.)

“A sociedade precisa se mobilizar para combater o trabalho escravo.”
(Ok. Então vamos começar remunerando os estagiários?)

“Olha, não pense que você está sendo demitido só porque perdeu dois clientes esta semana, não. É contenção de despesas, mesmo.”
(E o medo de processo trabalhista, hein?)

“Uma nova realidade está aí, batendo à porta das agências.”
(É mais uma leva de gente despejada das faculdades em busca de trabalho. E pare de conversa mole!)

“Então, deixa a sua pasta aí que eu dou uma olhada depois.”
(Esse vai direto para o inferno.)

“Pode cair o mundo. Hoje eu saio mais cedo.”
(Rá! Rá! Rá! Rá!)



Pra concluir, depois de tanta mentira, uma verdade. Um diretor de criação, casado, pai de dois filhos, seduziu uma estagiária, saiu com ela e, ao levá-la de volta pra casa, sussurrou em seu ouvido:

“Amanhã eu te ligo.”

E ligou mesmo. Pra dizer à moça que ela estava na rua.

Agora, faça o teste. É só somar quantas dessas mentiras você já contou na vida pra saber o seu perfil. Menos de quatro: você é normal. De quatro a oito: vai se tratar. De nove a quinze: posso lhe mostrar minha pasta?

Abraço,
Eric Ferreira

Os 10 piores erros cometidos num currículo.

Mesmo já empregado, é sempre bom saber como está o mercado e o que ele exige do candidato. E nada melhor pra se manter atualizado do que começar a rever seus conceitos, principalmente no currículo. Ele é seu cartão de visita para o mercado de trabalho, por isso, segue uma seleção de dicas fundamentais de profissionais e consultorias especializadas (...detalhe: logo em seguida, eu também dou meu comentário pessoal...hehehe):

1. Apontar distintos objetivos profissionais
   "Um dos pontos mais importantes de um currículo é o objetivo. Ele é quem guia os caminhos do candidato e, em alguns casos, até os passos do selecionador. O objetivo deve ser construído de maneira pensada, estruturada, clara e convincente. Para isso, é preciso saber realmente o que você quer para a sua carreira profissional. Comece sempre com um verbo e nunca coloque a palavra 'almejo'."
   Haroldo Sato, especialista em marketing pessoal e diretor de Recursos Humanos da Fast Shop.
   O recrutador muitas vezes começa a leitura do currículo pelo objetivo, se ele estiver alinhado com a vaga prossegue a leitura, caso contrário já te manda pra à merda por disperdiçar o tempo dele.
   
2. Ser superficial
   "O currículo deve ter as informações mínimas necessárias para que o selecionador o conheça. Alguns dados, tais como local de formação, locais de trabalho, datas de ingresso e saída, descrição de cargos e de atividades desempenhadas, são fundamentais e não podem faltar. A objetividade passa credibilidade.
   Sandra Schamas, palestrante e escritora do livro "Aumente a sua Empregabilidade".
   Aprendi na Você S/A a colocar uma breve descrição (1 linha) do ramo de atividade das últimas empresas trabalhadas. A examinador pode não conhecer a sua empresa e, por conseqüência, não reconhecer o valor da sua experiência profissional.
   
3. Deixar passar erros de português ou digitação
   "Fique atento para não cometer erros de ortografia, concordância e até mesmo de digitação no currículo. Você pode ser eliminado antes mesmo de ter a oportunidade de justificar o erro. A desatenção pode ser interpretada como despreparo."
   Ana Rita Peres, gerente executiva da seccional de São Paulo da Associação Brasileira de Recursos Humanos.
   Essa é uma coisa tão básica que não vale nem a pena comentar...
   
4. Mentir
   "Não vale a pena mentir. Ao analisar o currículo, o recrutador pode não identificar a mentira. No entanto, você pode ter uma grande surpresa no ato da entrevista pessoal. Pode ser submetido a um teste prático, por exemplo, e vai ficar muito feio para você."
   Tania Casado, coordenadora do curso de especialização em Consultoria de Carreira da FIA (Fundação Instituto de Administração).
   Velho, eu confesso que falo que meu espanhol é intermediário e frances, básico. O esquema é saber aumentar mas não inventar uma habilidade sua. O que te quebra é se começar a dizer que seu último cargo era de Gerente de Contas, quando na verdade você cuidava das notas fiscais.
   
5. Ser prolixo
   "Quem quer contar tudo no currículo, não tem a chance de falar nada. É um erro achar que quanto maior for o documento, melhor ele fica. O tempo que você tem para se apresentar ao selecionador é de, no máximo, dois minutos. O ideal é ser conciso. Coloque no currículo apenas as informações úteis e necessárias. Economize espaço para valorizar as características mais relevantes para a vaga pretendida. Tenha bom senso."
   Marcelo Abrileri, presidente do Curriculum.com.br, site de recolocação e recrutamento on-line
   Na boa, CV tem que caber numa única página. Eu ficaria puto se tivesse que ver dezenas de currículos e ter que ficar virando páginas ou tirando clipes de papel.
   
6. Inserir documentos pessoais
   "Nunca insira dados relativos a documentos pessoais, tais como CPF, RG, número da carteira de trabalho, título de eleitor ou de carteira de reservista. Essas informações são desnecessárias no processo de seleção. No topo do currículo, coloque apenas o nome completo, idade, nacionalidade, estado civil, endereço completo, telefone, número do celular e e-mail."
   Cíntia Holanda, consultora de Recursos Humanos da Catho.
   Ah, e nunca fale de valores por telefone, muito menos coloque no CV. É arrogante deixar estampado o quanto você acha que vale seu trabalho, fala aí? As vezes é melhor seguir a estratégia de voltar um passo hoje pra avançar amanhã.
   
7. Inserir fotos
   "Não faça do seu currículo, um catálogo de fotos. Lembre-se: não é a sua aparência que é avaliada e, sim, os seus conhecimentos e experiências profissionais. Legalmente as empresas são proibidas de solicitar retratos dos seus candidatos, já que se trata de uma ação discriminatória."
   Alessandra Nogueira, gerente de recrutamento e seleção da Coca-Cola.
   ...mas uma chapinha no cabelo e um belo par de peitos (sem decotes vulgares) não fará mal algum na hora da entrevista...hehehe
   
8. Deixar a estética de lado ou priorizá-la demais
   "Currículos sujos e amassados demonstram que o candidato é desorganizado. O ideal é optar por folhas brancas e tipologia tradicional, tais como Times New Roman e Arial. Negritos, itálicos e sublinhados só devem ser usados para organizar as informações."
   Regina Silva, consultora de carreira e sócia-diretora do Instituto Gyraser.
   Fugir do padrão, às vezes, aguça a curiosidade do recrutador. Porém, é importante identificar o tipo de empresa que faz a seleção. Se for uma instituição de perfil conservadora, siga o modelo padrão. Caso contrário – agências de publicidade – , ouse!


9. Padronizar o currículo
   "Um currículo se torna muito mais atraente aos olhos do selecionador se adequado ao perfil da empresa e da vaga pretendida. A dica é: procure informações sobre a empresa e faça uma boa pesquisa sobre a área em que gostaria de trabalhar para saber as informações que devem ser ressaltadas no próprio currículo e que, geralmente, serão as mais notadas pelo recrutador."
   João Florêncio, professor da Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba) e consultor na área de educação continuada e gestão de carreiras.
   Já vi um gerente dizer que dispensou uma sala de 20 estagiários porque ninguém entrou no site da empresa. Não pesquisar mostra despreparo por parte do candidato e interesse apenas no valor da bolsa auxílio.
   

10. Anexar documentos comprobatórios
    "Não há necessidade de comprovar as informações descritas no currículo com a apresentação de documentos tais como o diploma da graduação, a carta de recomendação do antigo trabalho ou, ainda, a cópia do passaporte com o carimbo da viagem para o exterior. Os documentos só devem ser apresentados, quando solicitado. Assinar ou rubricar o currículo também é desnecessário. O recrutador parte do pressuposto de que o candidato fala a verdade."
    Maiti Junqueira, coordenadora de jovens profissionais da Across.
    Huahuaahuahu...sério mesmo que alguém já anexou o passaporte pra provar que viajou pro exterior?
    

Galera, não sou consultor nem nada mas, a dica que dou é simplesmente pensar com a cabeça de quem irá avaliar seu CV. O currículo é feito para que ressalte seus pontos fortes...siga as dicas dos profissionais acima e confie também no seu próprio feeling!

Abraço,
Eric Ferreira

TOP 5 da semana (posts mais visitados):
- Deve-se desfarçar o pouco tempo que trabalhou nas empresas?
- Postura profissional do estagiário rumo à efetivação
- Pérola das eleições 2008
- Informal na medida certa
- Fazer nada de vez em quando faz bem até para a carreira

O estresse (Um dia de fúria).

O estresse é uma sensação que a maioria de nós sente, ou pelas atribulações do dia-a-dia ou pela rotina de casa ou pela pressão profissional.

E, falando em estresse, como não lembrar do clássico da Sessão da Tarde "Um dia de Fúria", com Michel Douglas? Aliás, esse tema pode ser acompanhado em fatos verídicos com pessoas próximas e do nosso circulo de amizades (www.freestylemustache.wordpress.com).
Pensando nisso é que busquei esse trecho de um artigo da Você SA para mostrar que não estamos sozinhos!

Como começa a surgir o estresse?
O grande problema na identificação do estresse é que ele não aparece de repente, é gradual e constante, por isso na maioria das vezes quando identificamos o problema e procuramos ajuda, ele já faz parte do padrão de atuação da pessoa .
Hoje em dia observamos a dificuldade das pessoas de respeitar seus ritmos e limites. Há pessoas que conseguem cumprir, em equilíbrio, uma agenda com 10 afazeres, e no final do dia não se sentem sobrecarregadas e exaustas. Há outras que com 4 ou 5 afazeres já estão no seu limite, o que passar disso estará afetando seu equilíbrio, está “padrão over” do seu sistema.
Quando as pessoas levam suas vidas sem objetivos pessoais que valham a pena, ou seja, objetivos estimulantes em que a pessoa aceita desafios e obstáculos, em prol da realização desses objetivos, isso também leva ao quadro do estresse . Isso acontece porque ficam andando em círculos sem conseguir resultados, isso acontece porque o que está faltando é o alvo.
Com o passar do tempo instala-se uma insatisfação na pessoa, pois sempre estará faltando algo, mas ela não sabe o que é . Este “algo” é o que ela quer conseguir para sua vida pessoal, profissional, familiar, social, cultural, acadêmica, etc. Nesse caso o estresse se instala porque essas tentativas frustradas de encontrar satisfações consomem muito de suas energias físicas e mentais.

O que fazer ?

• Reconheça seu ritmo e seus limites e procure apoiar sua natureza, não force seu motor, deixe que ele atue com naturalidade e leveza, só coloque em sua agenda a quantidade de afazeres que consegue cumprir sem estresse
• Policie a quantidade de pensamentos que ocorrem ao mesmo tempo,
  Praticar atividades físicas pode ajudar pois você estará nivelando o desgaste emocional com o físico – precisamos que nosso sistema emocional e físico andem em harmonia, quando um está sobrecarregado procure exercitar o outro para haver o equilíbrio
• Pense no que quer conseguir para você daqui a 5, 10, 15 ou 20 anos e trace suas estratégias para alcançar esses objetivos, lembre-se que esses objetivos devem ser estimulantes, só assim você estará disposto a enfrentar desafios
• Procure se sintonizar no presente, ele é o que importa, é nele que você construirá seu futuro
• Para pessoas que estão com dificuldades no sono – ao deitar lembre de 5 coisas positivas ou agradáveis que aconteceu no decorrer daquele dia, se não for o suficiente aumente para 10 coisas, dessa forma você estará dando leveza a sua mente, e isso faz com que o sono apareça
• Nosso organismo precisa a cada 1 hora de atividade que necessite de concentração, 15 minutos de descanso para voltar a absorver o conteúdo com a mesma eficiência, sem desgaste

Particularmente, meus dias têm sofrido alterações bruscas. Às vezes está tudo bem e bem no final do dia você descobre que tinha que entregar algo ou deve ficar até mais tarde trabalhando. Por outro lado, posso acordar atrasado, perder o ônibus e mesmo assim o dia vira de um modo que acabo de bom-humor e motivado. Por essas e outras, nunca desanime e "não se esqueça de aproveitar bem seu feriado com a família e amigos" (Mauro Halfed).

Abraço,

Eric Ferreira

O novo Colaborador FreeStyle

Prezados,
...nada mais lógico que começar o primeiro post do FreeStyleMONEY apresentando a proposta desse nosso novo espaço para compartilharmos novidades e experiências do nosso dia-a-dia em busca do sucesso profissional.

AUHUAHAHUAH
Chega de frescuras corporativas!

Literalmente, ninguem nasceu sabendo. Estou aqui pra trocar experiências...Prestes a me formar em Publicidade e Propaganda, estou apenas no começo de carreira mas já conversei e trabalho com muitos profissionais que estão bem posicionados no mercado. Entretanto, os conselhos que mais me fizeram repensar atitudes, foram de profissionais jovens que tem o potecial de crescimento muito grande.

É simplesmente burrice deixar o orgulho te fazer ignorar uma crítica construtiva. Por isso, te convido a falar abertamente sobre suas opiniões.

Além de dinheiro (é claro), vou tocar em assuntos que mais nos interessam, assim como oportunidades de carreira, estágios, efetivação, investimentos de vida e investimentos na bolsa de valores...enfim, tudo o que nos rodeia desde quando acordamos numa segunda-feira até domingo à noite, passando pela melhor opção de gastar pensando sempre no custo-benefício e também naquela colega de trabalho ou estagiária que vive dando mole

Sou igual a qualquer um que quer se dar bem na vida, e se existir algum jeito mais fácil serei o primeiro a divulgar aqui no FreeStyleMONEY!

"Não há nada mais trabalhoso do que viver sem trabalhar"

(Seu Madruga)

Atenciosamente,

Eric Ferreira

Marketing e Estratégia

Rede FreeStyleMustache.blogspot