Solução para durmir! (iSleep)

Você constuma trabalhar até tarde? Tem o sono desrregulado? Sempre te bate aquele sono após o almoço? ...pois agora os seus problemas acabaram!

Chegou o revolucionário

NOTEBOOK MASTER SLEEPER 5000 TABAJARA!

Na realidade, trata-se de uma almofada para dormir em cima do notebook, que aquece e te acorda após 10 minutos de soneca. Isso realmente existe e chama-se iSleep (ob.: ainda não é vendido com o selo de qualidade Tabajara®)

Ótimo para o escritório, quando está com a produtividade baixa não adianta lutar contra o sono, o melhor é descansar e voltar no pique. Muito melhor do que se trancar no banheiro da empresa para um ronco.

Quando o notebook é fechado o iSleep se enche com ar quente e começa a tocar música.
Passado os dez minutos, suficientes para eliminar com o mal-humor e a vontade de matar o chefe, o alarme toca para que você volte a ativa, rejuvenescido.

O alarme e a música podem ser programados. Após aberto, o iSleep murcha e fica pronto pra próxima vez que você cair de sono.

Na correria do dia-a-dia, a gente acaba durmindo à prazo as 8h necessárias: 5h em casa, 2h30min no trânsito do dia no ônibus ou metrô e 30min picados entre uma reunião ou outra.

O Google e Youtube (confira no post: Escritório do Youtube) já são adeptos aos 10 ou 20 minutos de soneca entre as atividades diárias. Esse tempo é suficiente para organizar nossa mente e fazer a produtividade voltar, isso é comprovado por algumas pesquisas desses caras que não tem muito o que fazer da vida.

Abraço,
Eric Ferreira

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O que empresas querem ver em um currículo

Cada gestor ou consultoria de RH utiliza seu próprio critério para analisar um CV. As questões mais críticas envolvem conteúdo, formatação e disposição das informações no currículo. Você pode conferir alguns itens básicos no post Os 10 piores erros cometidos num currículo.



O bom é que algumas dicas nunca falham:

• Pense bem sobre o Interesse Profissional – É a primeira coisa que analisam e vai te direcionar pra vaga que terá melhores chances de conseguir, ou seja, a sua.




• Cuidado com a arrogância - 70% das instituições desaprovam mencionar auto-avaliações como excelente relacionamento interpessoal ou grande habilidade de liderança. Eu já acredito que na medida certa, auto-avaliações são válidas sim.




• Desenvolva um conteúdo relevante para cada empresa – Se tem muita coisa pra dizer, selecione as experiências que mais se encaixam com a vaga. Nada de escrever sobre viagens e empregos que não tem nada a ver com a proposta de trabalho




• Atividades Extra-curriculares - Ações de trabalho voluntário, cursos e prêmios recebidos criam um grande diferencia naquela hora que a menina do RH está olhando 30 currículos por minuto.




• Experiência Profissional – Particularmente, eu prefiro seguir a lógica:
  1. Nem sempre as pessoas conhecem o verdadeiro ramo de atuação das empresas que você já passou. Por isso, um resumo de no máximo duas linhas é ideal para perceberem a ligação entre a vaga e suas experiências de mercado.
  2. Ninguém quer passar 3h lendo tudo o que você faz nas 8h que está no trabalho. esumo de no máximo duas linhas é ideal para perceberem a ligação entre a vaga e suas experiências de mercado.
  3. Então, apesar de ser difícil, tente resumir ao máximo a descrição das atividades utilizando tópicos e palavras que vão direto ao assunto.
  
  

Uns amigos me pediram para deixar um modelo disponível aqui no FreeStyleMONEY, mas se você quiser me contratar oferecendo milhares de dólares ou então só quiser me dar o vale-transporte, baixe o modelo do meu CV (CV - Modelo (freestyleMONEY).xls) que também está no GoogleGroups da rede FreeStyleMustache ! HAHAHAHA

O fato é que a discussão do que é um bom currículo nunca terá fim, até porque o mercado muda e uma coisa que hoje é imprescindível, amanhã, pode parecer outro simples clichê.

Ah, mas, apesar de toda essa estratégia, não é uma folha de papel que irá garantir a sua vaga. Esteja preparado para todas as etapas de qualquer processo seletivo.

Abraço
Eric Ferreira

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Ricos ganham em média 42 vezes mais que pobres

O rendimento médio mensal per capita das famílias 10% mais ricas do País em 2007 era 42,55 vezes maior que o rendimento médio das 10% mais pobres (fonte:IBGE)

Em média, a fatia mais rica recebeu cerca de R$ 2.830,00 por pessoa, enquanto as mais pobres ganharam R$ 66,00.

» Veja mais dados e gráficos da pesquisa

- Regiões do Brasil:
No Nordeste, os 10% mais pobres viviam em média com R$ 36,47 por mês;
No Sul, a mesma faixa conseguia R$ 107,16.

No Centro-Oeste, os 10% mais pobres recebendo em média R$ 93,27 per capita e os 10% mais ricos R$ 3.624,35 - valor até maior que a média do Sudeste, de R$ 3.216,91.

- Raças do Brasil:
A renda mensal dos brancos que trabalhavam em 2007 na época da pesquisa girava em torno de 3,4 salários mínimos. Já os negros ou pardos recebiam em média 1,8 salários.

Ainda conforme a análise do IBGE, o valor da hora trabalhada por brancos era em média R$ 8, o que poderia dobrar se a pessoa tivesse 12 anos ou mais de estudo. Por sua vez, os negros e pardos recebiam cerca de R$ 4,50 por hora de trabalho e, mesmo entre os que apresentavam alto nível de escolaridade, o valor da hora trabalhado era consideravelmente menor - R$ 11,40 contra R$ 16,40.

Li no Terra.com.br

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Programa de Trainee Schincariol 2009

Corra! Já estão quase fechadas as inscrições para o Programa de Trainee 2009 – Schincariol...

“Nosso objetivo é formar novas lideranças para atuarem à frente de importantes áreas do grupo”

(Marcos Cominato, diretor de Desenvolvimento Humano organizacional)

As vagas estão distribuídas em São Paulo e Itu. O processo de seleção possui quatro etapas:

1. Concluídas as inscrições, haverá uma análise qualitativa das fichas de inscrição.
2. Na primeira quinzena de outubro, os selecionados farão teste on-line de Inglês e Raciocínio Lógico.
3. Na segunda quinzena de outubro, haverá Laboratório de Competências.
4. Por último, um Painel de Negócios com entrevista individual, em novembro.

O programa terá início em janeiro de 2009.

Inscrições: até 12 de outubro

Número de vagas: 20

Áreas de formação: Exatas, Humanas e Biológicas.

Formação: entre Dezembro de 2006 e Dezembro de 2008

Áreas de atuação: Recursos Humanos, Relações Institucionais, Tecnologia da Informação, Finanças, Trade Marketing, Marketing, Planejamento Estratégico, Logística, Manufatura, Compras, Saúde, Segurança e Meio Ambiente e Pesquisa e Desenvolvimento.

Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa (www.schincariol.com.br)

Boa Sorte!

Abraço,
Eric Ferreira

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Invista com cerveja!

"Se você tivesse comprado, em janeiro/2005, R$ 1.000,00 em ações da Nortel Networks, um dos gigantes da área de telecomunicações, hoje teria R$ 59,00.

Se você tivesse comprado, em janeiro/2005, R$ 1.000,00 em ações da Lucent Technologies, outro gigante da área de telecomunicações, hoje teria R$ 79,00.


Agora, se você tivesse, em janeiro/2005, gasto R$ 1.000 ,00 em Skol por exemplo (entenda em Cerveja, não em ações), tivesse bebido tudo e vendido somente as latinhas vazias, hoje teria R$80,00!!!


Conclusão:
No cenário econômico atual, você perde menos dinheiro ficando sentado e bebendo cerveja o dia inteiro ....... "

Grande dica essa do parceiro de blog FreeStyleHITECH.blogspot.com!

Abraço,
Eric Ferreira

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Filmes "de sucesso"

Para comemorar a escolha do FreeStyleMONEY pela comunidade Blogger Blogspot, selecionei alguns filmes clássicos que fazem qualquer um se sentir motivado a construir uma carreira a partir do nada.

À Procura da Felicidade (The Pursuit of Happyness)

Chris Gardner (Will Smith) só se dá mal o filme inteiro!
É incrível como toda besteira que pode dar errado acontece com ele...e sempre acompanhado por seu filho de cinco anos Christopher (Jaden Christopher Syre Smith – filho do Will Smith na vida real).
Com um “jeitinho quase que brasileiro”, ele ingressa como estagiário numa grande importante corretora de ações, e apesar de não haver salário, ele aceita, na esperança de no final do programa conseguir um emprego e um futuro promissor.
Trabalha de terno e gravata e estuda feito um louco pra, no final do dia, ter sorte em arranjar algum albergue pra passar a noite com seu filho.

Assistam os extras do DVD e vejam que o verdadeiro Chris Gardner contando como foram as filmagens que contam a história verídica da sua vida.

Em Boa Companhia (In Good Company)

Dan Foreman (Dennis Quaid) tem 51 anos, é chefe de vendas de publicidade da revista semanal Sports America, e leva uma vida, em geral, boa.Eis que surge Carter Duryea (Topher Grace – protagonista do seriado That´s 70 Show), um jovem e audacioso publicitário de 26 anos que assume o cargo de Dan quando a Sports America é adquirida pela multinacional Globecom.Trabalhar e responder para alguém bem mais novo já deve ser difícil, mas imaginem quando o “chefe novo” começa a namorar a sua filha (Scarlett Johanson) de 18 anos!

O filme é engraçado d+ e faz refletir se vale mesmo a pena buscar sucesso profissional tão cedo e acabar perdendo seus 20 e poucos anos.

Jerry Maguire - A Grande Virada

“Show me the moneeey!” uahuahuah…preciso dizer mais alguma coisa?
Jerry Maguire (Tom Cruise) é um agente que trabalha a imagem de grandes astros do esporte. Até um dia que é alguém puxa o tapete dele e acaba sendo despedido. Junto com seu emprego se vão todos os clientes, exceto um jogador em decadência de football americano, representado por Cuba Gooding Jr.
Jogado no fundo do poço, ele não desiste de recuperar a sua carreira e prestígio.

A raça e persistência que Jerry mostra no filme é outra lição pra nunca desistir quando se acredita em você mesmo.

Todos esses filmes tem um pouco de comédia e clichês, mas com certeza vão te surpreender.
“Não sabendo que era impossível, foi lá e fez.”

Abraço,
Eric Ferreira

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Brasil é o que mais investe em estágios

As empresas brasileiras são as maiores investidoras em jovens talentos quando comparadas com outros sete países da América Latina. Este foi o resultado da pesquisa realizada pelo Instituto Stanton Chase International. Foram mais de 4.500 profissionais entrevistados no Brasil, Argentina, Chile, México, Equador, Colômbia, Venezuela e Peru, sendo que 20% dos participantes brasileiros são estagiários.

O estudo mostra que as organizações estão cada vez mais interessadas em formar seus profissionais cedo e, por esse motivo, acabam buscando estagiários. A mão-de-obra, além de mais barata, é especializada. Outro atrativo para os empresários, é que esses profissionais, geralmente, não têm 'vícios' de trabalhos e estão mais dispostos a aprender.

Apesar de o Brasil estar à frente dessa nova tendência de investimento em talentos, a pesquisa o coloca como o menos competitivo. Isso por que o conhecimento em línguas estrangeiras não atinge a grande maioria dos estagiários brasileiros. Enquanto o México e a Argentina alcançam índices de 92% e 86%, respectivamente, o Brasil contém apenas 64% de seus profissionais com conhecimentos em inglês, idioma que tem maior repercussão no cenário mundial.

Li no Universia.com.br

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Fazer nada de vez em quando faz bem até para a carreira

Qual foi a última vez que você ficou sem fazer nada?
Responda rápido se puder: Qual foi a última vez que você ficou sem fazer nada por pelo menos cinco minutos?

Mas, veja, não fazer nada significa nada mesmo! Não vale contabilizar o tempo que você passou “zapeando” com o controle remoto em frente à TV ou jogando conversa fora ao telefone.

Também não entra nesta conta a sua caminhada diária pelo parque ou o seu mergulho no mar no final de semana (dica do Bernardo, no http://www.FreeStyleWAVES.blogspot.com/). Afinal, em todas estas ocasiões você estava “fazendo alguma coisa”.

Aliás, é bem provável que você nem se lembre mais qual foi mesmo a última vez que ficou, de verdade, sem fazer nada.

Se você é destas pessoas que parecem “ligadas no 220” o tempo todo, saiba que tirar o corpo e a mente da tomada de vez em quando é essencial para alcançar o equilíbrio: físico, mental e profissional também.

Acredite, ficar sem fazer nada desenvolve a criatividade, o foco e a percepção, como tão bem explicou o sociólogo Domenico De Masi, em seu famoso livro “O Ócio Criativo”. E estas são características altamente valorizadas no mercado de trabalho do século XXI.

Não é à toa que empresas modernas como a Google, por exemplo, dão liberdade para que seus colaboradores façam paradas ao longo da jornada de trabalho, na hora que bem entenderem, para fazerem o que quiserem.



A questão é que mesmo com a liberdade para não fazer nada, nem sempre conseguimos desligar porque no mundo em que vivemos somos bombardeados o tempo todo por mensagens imperativas: Compre! Fale! Ande! Ganhe! Faça! E já reparou nas repostas que a gente costuma dar... “Demorou!”, “Só se for agora!”, “Fui!”.


Que tal mudar um pouquinho a regra de vez em quando, reservando alguns minutos do seu dia para simplesmente “perder tempo”. Experimente. E você verá que com isso só tem a ganhar.

Para saber mais:
O Ócio Criativo (Domenico De Mais)
Dez Considerações sobre o Tempo (Bodil Jönsson)

Abraço,

Eric Ferreira

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As ações caíram? Ganhe dinheiro!

Entender o mercado de ações é complicado. Mas nesse post eu vou dar uma dica simples pra quem sempre quis aprender a investir em ações mas ainda tem medo de perder dinheiro: COMECE AGORA!

...a lógica é simples: No último mês, muitas ações da Bolsa de Valores caíram absurdamente, ou seja, está aí o momento certo pra comprar e ganhar dinheiro aproveitando a crise!

Razões óbvias de ser o melhor momento:
- O mercado está em crise. É o momento de comprar e vender quando recuperar o valor.
- Ações já caíram muito. Será muito improvável que as ações caiam ainda mais e algumas já estão se estabilizando.
- O mercado de ações é ciclico. Tirando ocasiões de falência ou algum fator desse tipo, as ações das empresas sempre se recuperam (pode demorar meses, dias ou horas, mas sempre se recuperam).

Exemplo de retorno a curto prazo:

Ao contrário de muitos, eu penso em ações somente a curto prazo. Isso porque se a minha estratégia estiver errada, eu vou saber em uma semana e não em 5 anos. Quero ver logo se vou ter retorno ou se preciso tomar outra atitude pra recuperar o que perdi (...confesso, já perdi 100 reais).

Até então, a ação que tem apresentado o cenário ideal para mim foi a da Bovespa Holding (antigo código BOVH3, atual BVMF3). Vejam o gráfico mais simples que consegui encontrar:




Em média, essas ações sobem e descem uns 3% ao dia. Nessa crise, ela já caiu uns 50%, em um único dia subiu 10% e voltou a cair os mesmos 10%. O que isso significa?
Imagina que, na parte da manhã, você tenha comprado 1.000 (mil reais) em ações da Bovespa. No final da tarde você poderia ter vendido tudo a 1.100 (mil e cem reais). São 100 reais apenas em 10 minutos que demorou pra entrar na internet e dar a ordem de compra e venda!



Então não perca tempo! Hoje em dia vários sites e Homebrokers possuem um "passo-a-passo" de como comprar e vender ações ou simuladores. Cadastre-se gratuitamente e faça um teste (http://web.infomoney.com.br/ , http://www.shopinvest.com.br/). O risco de perder dinheiro é muito baixo.

Lembre-se:
Nesse post tentei ser o mais direto possível. Prever o sobe e desce das ações exige muita experiência...você só vai conseguir isso se tentar pela primeira vez e quiser aprender sobre o assunto.

Qualquer dúvida mais detalhada sobre como agir, é só
deixar a sua pergunta nos comentários
ou me mandar um e-mail.

Abraço,
Eric Ferreira

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Programa de Trainee Votorantim 2009

O Grupo Votorantin é um dos maiores conglomerados da América Latina. O programa de Trainee 2009 irá slecionar mais de 100 recém-formados para atuar nas diversas áreas de negócios, seja no Brasil ou em uma das unidades em mais de 15 países.

Confira o HotSite do programa e alguns depoimentos de quem já teve essa experiência em:

www.SuaEnergiaNossoPotencial.com.br

As inscriçòes On-line vão até 8 de Setembro

e o resultado final, em Novembro.

"É a oportunidade de trabalhar em uma empresa com um potencial tão grande quanto a sua energia"

Boa sorte!

Abraço,
Eric Ferreira

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Escritório do Youtube

Quem se preocupa com o futuro está sempre em busca de oportunidades profissionais, carreiras de sucesso e as melhores empresas pra se trabalhar. Tudo isso pode não estar atrás de um terno e gravata...

Bem-vindos ao escritório do Youtube!

...e pra mostrar que essa tendência não é só no exterior, assistam uma repotagem sobre o escritório do Google no Brasil:

Abraço,

Eric Ferreira

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Deve-se desfarçar o pouco tempo que trabalhou nas empresas?

O mercado não enxerga com bons olhos quem fica pouco tempo nas empresas em que trabalha pois denota instabilidade e falta de compromisso com a organização. Por isso, quem tem um currículo repleto de empresas, mas com pouco tempo de atuação em cada uma delas, deve contornar a situação!

De que maneira?
O primeiro jeito é disfarçar: "Coloque, ao invés de mês e ano de atuação na empresa, apenas os anos em que entrou e saiu, como 2006/2007, 2007/2008 e 2008 em diante, que é a forma mais viável de omitir o curto tempo" (Gláucia Santos, consultora de Rh da Catho).

Agora, se o profissional passou por diversas experiências, lembre-se sempre de que é importante colocar apenas as relevantes para ocupar a vaga que deseja.

Justificativas
"A justificativa da pessoa para o pouco tempo normalmente está ligada a fatores que ela poderia ter analisado antes da contratação, como não gostar do horário de trabalho ou da localização da empresa", disse Gláucia, que ainda afirmou que outros motivos apontados, como a não adaptação ao ambiente de trabalho, também têm conotação negativa.

Exatamente por isso é que, quando o pouco tempo não puder ser disfarçado, a pessoa deve, se questionada pelo selecionador, explicar rapidamente a situação e logo ressaltar o interesse em trabalhar na empresa. "Porque o receio da empresa é de que a pessoa vai entrar e sair"

O que é pouco ou muito tempo de empresa?
Sobre o que é um curto prazo nas empresas, a consultora afirmou ser de seis meses. Um médio prazo é a partir de dois, três anos, quando a pessoa teve a possibilidade de desenvolver e sugerir propostas. O longo prazo é aquele acima de oito anos, que, para não ter uma visão negativa do mercado, deve ser regado de promoções.



Hoje pretendia escrever sobre Currículos e acabei encontrando o texto acima que saiu no UOL Economia (HTTP://notícias.uol.com.br/economia).
Na minha opinião, tratar a razão pela qual você saiu da última empresa é um assunto delicado e que já me assustou algumas vezes. Isso porque, você tem que “evitar pré-conceitos, que podem fazer com que você não seja contatado pelo selecionador”. Particularmente, eu nunca tive problemas pessoais, e - pensando bem - deixaria de contratar alguém que tivesse. Por isso é que a melhor saída é dizer: “Saí em busca de novas experiências profissionais e melhores oportunidades de carreira”. Assim você mostra que não causará problemas à toa e que está disposto e determinado a crescer dentro da empresa.

Abraço
Eric Ferreira

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Pérola das eleições 2008

É galera, as eleições chegaram e tenho certeza que você não será idiota de votar novamente em famosos tipo o Vampeta ou Clodovil...
...pra deixar mais claro a importância do seu voto deixo duas dicas:

• uma lista de nomes de candidatos caras-de-pau que já tem problemas com a justiça:

Visite o GoogleGroups do FreeStyleMUSTACHE e baixe o arquivo excel

"Em quem não votar (freestyleMONEY)"

• um vídeo pra provar o desprepraro e falta de seriedade de candidatos, e claro, pra gente rir um pouco! hehehe
  
  

Debate de Curitiba Lauro Rodrigues

Se for votar em alguém, vote em quem você irá acompanhar durante o mandato e poderá cobrá-lo à respeito das suas promessas. Da última vez, confesso, não tive tempo (por irresponsabilidade ou preguiça) de acompanhar debates na TV. Por isso, votei tudo nulo!
Esse ano, espero cumprir com meu dever de cidadão e espero que o resto da população não acabe por jogar meu voto no lixo.

Abraço,
Eric Ferreira

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- As mentiras que os publicitários contam
- Escritório do Youtube

Dicionário de Marketing e Publicidade

Esse post - no melhor estilo FreeStyleMUSTACHE - é em homenagem a uma professora que, pelo segundo semestre consecutivo, NÃO FEZ NADA!
É galera, nada contra a pessoa mas, tudo contra a profissional que se diz educadora. No primeiro semestre pude encontrá-la em 2 aulas. Uma por sorte e outra pra entregar o que ela chamou de "trabalho final".

Enfim, esse semestre parece que será bem parecido porém com uma diferença: nas aulas Mídia para uma turma do último ano de publicidade, a professora já disperdiçou duas aulas fazendo um ditado com termos utilizados em agências.
Concordo que é muito importante ter essas informações, mas se um aluno prestes a se formar não souber coisas desse tipo... ...deve procurar outra carreira o quanto antes.

E como sou brother, para ajudá-la eu selecionei alguns termos de Marketing e Publicidade, além de incluir uns que acho interessante um profissional saber para poder se comunicar melhor:

• Advertising - Propaganda (nunca traduzir por Publicidade - Publicity).
• Adman - Publicitário
• Ampro - Associação de MKT Promocional.
• Análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats – análise dos pontos Fortes, fracos, oportunidades e ameaças de um produto, serviço ou empresa, do mercado.
• Auto-door - Anúncio publicado em carros, geralmente em Táxis.
• Axioma - É uma proposição, algo como uma tese ou nova teoria, mas que funciona e não se sabe bem porque, não pode ser provado com evidências e comprovações de dados científicos. Funcionaria como uma verdade.
• Benchmarking - Comparação de produtos ou processos de empresas líderes com a intenção de descobrir por que aquelas empresas, produtos ou processos são melhores. Assim pode-se imitar ou melhorar o desempenho de outras.
• BG (Background) - Usa-se com o sentido de som de fundo, imagem de fundo etc. Histórico da empresa ou de alguém.
• Brand Equity - Valor agregador, resultante da transformação de um produto em uma marca.
• Brainstorm - Técnica utilizada em todos os campos de atividades, que tem por objetivo encontrar soluções criativas para determinados assuntos. Em publicidade faz-se para ter idéias para uma campanha.
• Briefing - Conjunto de dados comerciais ou de MKT que servem de base para estudos de promoções e merchandising, elaboração de campanhas e confecção de peças em geral.
• Broadside - Folheto destinado ao público interno e intermediário (distribuidores e varejistas) apresentando o produto e a sua campanha de comunicação.
• Budget - É a tradução inglesa de orçamento, verba, dinheiro. "Isso está fora do meu budget.", ou seja, do meu orçamento.
• Busdoor - Painéis laterias ou traseiros de ônibus.
• CEO - Chief Executive Officer (Diretor geral)
• CMO – Chief Marketing Officer (Diretor geral de makerting)
• Ciclo de Vida do Produto - Desenvolvimento das vendas de um produto, em cinco fases: introdução, aceitação, turbulência, maturidade e declínio. Porspect - Cliente em potencial, que pode vir a ser da empresa;
• Clipping - Conjunto de anúncios, recortes etc sobre um determinado assunto.
• CLP - Confederação Latino Americana de Publicidade.
• Composto de Marketing - Combinação única de variáveis controláveis que uma empresa oferece aos seus consumidores; MKT Mix.
• Conar - Conselho de Auto-Regulamentação Publicitária.
• Core Business - Trata-se da essência de um determinado negócio. O núcleo central do negócio da empresa.
• CRM – Custumer Relationship Management. Conceito de Gerenciamento do relacionamento com o cliente.
• Deadline - Último dia para qualquer serviço em qualquer fase de execução.
• Decupar - É a marcação de cenas em um roteiro de filmagens.
• Dumping - Utilização do preço para domínio de mercado (venda abaixo do custo).
• E-Commerce - Comércio realizado em um ambiente digital. Endomarketing - Ações de MKT para o público interno de uma empresa.
• Feedback - Retorno de uma informação. Resposta.
• Fee - Honorários fixos acertados entre a agência e os clientes.
• Feeling - Percepção.
• Fidelização - Esforços com a intenção de conquistar ou incentivar a fidelidade dos consumidores a certos produtos, marcas ou empresas.
• Flights - Período em que um anúncio está no ar.
• Focus group - Pesquisa qualitativa de caráter exploratório de um segmento do mercado, com vistas à obtenção de dados sobre sua opinião, comportamento, percepções etc sobre um assunto, produto ou serviço.
• Folder - Folheto impresso em uma única lâmina, geralmente encartado em pastas.
• Fotolito - Lâminas obtidas a partir de seleção fotográfica sobre película sensível a luz para ser utilizado na produção da matriz na impressão.
• Franchising - Franquia, direito de utilizar uma marca, um processo, um conhecimento ou uma técnica.
• Freelancer - Trabalhador avulso, sem vínculo empregatício.
  GRP - Gross Rating Point. Audiência bruta acumulada de um comercial.
• Gôndola - Prateleiras utilizadas para exposição de produtos no PDV.
• Gramatura - Unidade que exprime o peso de papel em gramas por metro quadrado. Quanto maior a gramatura, mais grosso o papel.
• Guimick - Ponto mais importante de uma comunicação diferenciada.
  Heavy Users - Segmento de consumidores fiéis e de grande quantidade de um produto ou serviço.
• Hierarquia das Necessidades de Maslow - As necessidades básicas que as pessoas são motivadas a satisfazer são: Fisiológicas, segurança, ego e auto-realização (nesta ordem).
• Hi-Fi - Alta fidelidade (high fidelity).
• Holding - Sociedade que tem seu capital formado pela maioria das ações de outras empresas.
  Ilha de Edição - Centros tecnológicos, onde se fazem as edições de áudio e vídeo.
• Impressão Contínua - Impressão que utiliza um suporte em bobina sobre a máquina rotativa.
• Indoor - Cartaz para locais internos.
• Informe Publicitário - Matéria paga, normalmente com as mesmas características de diagramação do veículo em que está sendo publicada.
• Intangível - Impalpável; intocável.
• IPO - Sigla que significa a abertura (venda de papéis) ações em bolsa de valores (em geral nos EUA, em Wall Street).
• Jingle - Mensagem cantada. Comercial musicado para TV ou rádio.
• Jumanji – Jogo das selvas vivenciado por Robin Williams. Essa foi só pra ver se vocês estão lendo tudo.
• Light User - Consumidor menor; comprador eventual.
• Logomarca, Logotipo - Marca do cliente. Deve transmitir todo o Core Business da empresa e seu perfil de atuação.
• Mailling List - Relação de nomes e endereços.
• Mala-Direta - É a propaganda enviada pelo correio em forma de folheto com duas dobras. Ou peças mais elaboradas através de Mkt Direto.
• Marketing - Conjunto de atividades cujo objetivo é levar bens e serviços do produto ao consumidor.
• MKT Direto,- Qualquer ação estratégica de marketing possível de mensurar. Marketing de Relacionamento - Grandes empresas mantém um relacionamento estreito, uma parceria com seus clientes, conseguindo assim a lealdade deles. Marketing Mix - Composto de MKT.
• Marketing one-to-one – (MKT 1to1) Ação feita focada e customizada de acordo com cada perfil de cliente específico. É a base do Marketing de Relacionamento.
• Marketing Social - Estratégia de mudança de comportamento. Kotler disse que apareceu pela primeira vez em 1971 descrevendo o uso de técnicas e princípios de MKT para a promoção de um comportamento social, causa ou idéia.
• Marketing Turístico - Linha do MKT que cuida da divulgação, formatação, etc, que incentive o turismo. Normalmente usado por cidades ou entidades exploradoras do turismo como recurso.
• Market Share - Representatividade de uma empresa no mercado em comparação com seus concorrentes.
• Mark-up - Custo determinante do preço da venda.
• Merchandising - Ação promocional no PDV.
• PDV - Ponto de venda (POS - Point of Sale)
• Micromarketing - Uma empresa cria um programa de MKT sob encomenda para os desejos e necessidades de determinado segmento geográfico, psicográfico, comportamental ou demográfico.
• Mídia - É o setor que distribui os anúncios pelos diferentes veículos de comunicação. Meios de comunicação social como jornais revistas, tv, rádio...
• Mídia de Apoio - Midia escolhida para complementar a mídia principal, visando atingir os objetivos do planejamento.
• Mídia Principal - Mídia escolhida como principal numa mistura de mídias, por razões estratégicas. Normalmente é a mídia que atinge melhor o público-alvo.
• Mock-up - Simulação / boneco de um produto ou embalagem geralmente em escala maior, utilizado para produção fotográfica.
• Multipack - Embalagem que agrupa uma certa quantidade do mesmo produto com finalidade promocional.
• Nichos de Mercados - Menor que segmentos de mercado, é um grupo de indivíduos que normalmente está a procura de uma determinada combinação de benefícios. Nome Fantasia - Nome criado para divulgação de um produto ou serviço. NTSC - Sistema padrão de cores nos EUA
• Off-Set - Sistema de impressão.
• Onbudsman - Ouvinte de reclamações.
• Overlay - Papel fino que cobre o Layout com o objetivo de proteger.
• Package - Pacote; embalagem.
• Pacote - Em mídia, é um tipo de negociação aonde se compram vários programas de uma mesma emissora ou várias páginas de uma mesma revista etc.
• PAL - Sistema de cores desenvolvido na Alemanha e adotado no Brasil.
• Pesquisa Qualitativa - Pesquisa que demonstra resultados como perfil, comportamento, estilo de vida etc.
• Pesquisa Quantitativa - Pesquisa que mostra resultados numéricos sobre o público entrevistado.
• Planejamento Estratégico - Planejamento que visa um ajuste entre os objetivos da empresa e as oportunidades de mercado, criando condições para que a empresa decida rapidamente diante de oportunidades e ameaças, melhorando assim, a sua competitividade.
• Portfólio - Conjunto de trabalhos realizados por uma pessoa ou por uma empresa.
• Posicionamento - Estratégia de relacionar um produto de um segmento específico de mercado, com um adjetivo ou uma palavra qualquer. Ex: Veja - Indispensável; Brahma - a número 1 etc.
• Press Realease - Noticiário distribuído pela agência à imprensa, visando a publicação nos veículos sem nenhum custo para o cliente. Ex: A Fiat lançará um novo motor. Dois meses antes a agência manda uma matéria à imprensa falando sobre pesquisas para um novo tipo de motor...
• Propaganda - Qualquer forma de propagação de idéias, produtos e serviços.
• Publicidade - Propagação de idéias, produtos e serviços em troca de remuneração.
• Prospect - Consumidor provável, aquele que tem o poder de compra.
• Quatro P's - Produto, preço, praça e promoção. Juntos formam o composto de MKT.
• Recall - Recordação, lembrança.
• Research - Pesquisa. Royalty - Direito de exploração, fabricação ou utilização de determinada técnica ou processo adquirido por uma empresa, mediante pagamento de determinada taxa para a empresa possuidora daquele direito. Percentual sobre o faturamento, pago pelo franqueado.
• Sampling - Distribuição de amostras grátis.
• Segmentação de Mercado - Divisão de um mercado em pequenos segmentos de consumidores. Processo de classificar clientes em grupos com necessidades, características e comportamentos diferentes.
• Share of Heart - Percentual de participação de uma marca no coração (parte emocional) do consumidor.
• Share of Mind - Percentual de participação das marcas na mente de um consumidor. Lembrança espontânea de uma marca.
• Share of wallet – (SOW) Porcentagem da Carteira de clients de uma empresa; Slogan - Frase curta, geralmente incisiva.
• Staff - Equipe de apoio.
• Storyboard - esboço do roteiro de um comercial de TV com quadros indicando as imagens, apresentando textos, sonoplastia e descrição técnica das tomadas.
• Subliminar - Tipo de Propaganda que pretende atingir o inconsciente.
• Target - É o público-alvo de uma mensagem. Mulheres, 30 a 40 anos, casadas...
• Tangível - Produto possível de ser tocado, sentido pelo tato, percebido pela visão, paladar ou olfato. Teaser - Chamadas anteriores ao lançamento de um produto ou serviço, criando expectativa.
• Telemarketing Ativo - Funcionário faz a ligação para um cliente.
• Telemarketing Passivo - Funcionário recebe ligação do cliente.
• Tiragem - Número total de exemplares impressos.
• Top of mind - Produto ou serviço número um na lembrança dos consumidores.
• Turnover - Substituição de pessoal (força de trabalho) por novos contratados. Rotatividade da força de trabalho.
• Workshop - Oficina. Normalmente é um evento ou curso em que os participantes interagem de alguma forma, saindo com um produto feito por eles.
• PULS.E - Comunicação viral, cross-midia e nossa agência para trabalho de conclusão final de curso!
• Cross-media - interação de midias em ações de marketing ou publicidade

Na miha opinião, uma aula de mídia é muito mais que um dicionário de marketing. Aula de Mídia deve apresentar cases de sucesso, análises com diferentes tipos de fornecedores, etc... se eu estiver errado, fiquem à vontade em me corrigir!

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Abraço,

Eric Ferreira

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Informal na medida certa

Preciso chamar meu chefe de "senhor"? Posso falar gíria durante uma reunião? E palavrão? Quando o assunto é causar uma boa impressão na empresa, essas questões são mais do que detalhes. Afinal, mesmo que a informalidade faça parte de sua personalidade, tudo o que você faz pode influenciar positiva ou negativamente o ambiente de trabalho. "Quem oferece muita liberdade tem dificuldade para recuperar a autoridade depois".

Veja agora como não deixar a informalidade passar dos limites:

Cuidado com a falta de profissionalismo --> Se dentro da empresa usar um linguajar muito informal é problema, fora dela não é diferente. A informalidade se torna uma ameaça quando começa a prejudicar a relação profissional com clientes, fornecedores e parceiros do seu negócio. "Informalidade não pode servir, por exemplo, como justificativa para você atrasar uma entrega ou mesmo um pagamento".
Deixe claro seu limite --> Quem afrouxa as regras pode pagar um preço alto demais. Isso não significa que você precisa ser antipático. O que pode e deve fazer é criar uma distância psicológica saudável. Todos conhecem os limites e sabem que os clientes não podem ser tratados da mesma maneira.
Nem sempre é senhor, sim senhor --> Chame clientes, fornecedores e superiores de "senhor". A menos que eles autorizem um tratamento menos formal.
O cliente sempre tem razão? --> Não há necessidade de ser formal com os clientes o tempo inteiro, mas fique atento se o contato resvalar em assuntos pessoais, por exemplo. Se isso acontecer, seja monossilábico e pergunte em que pode ajudar. A idéia é colocar um ponto final no assunto de maneira bem educada.
Fale bonito, mas não seja pedante --> Quando você usa gírias e palavras de baixo calão, constrange as pessoas que estão ao seu lado. Tome cuidado também com o português errado, gerundismo e quando se achar um dicionário ambulante, pois acaba deixando os outros pouco à vontade.
Primeiro, diga quem você é --> Ao telefone, comece dizendo seu nome e onde você trabalha. Se você fez a ligação, pergunte se a pessoa está ocupada.
Correio eletrônico é coisa séria --> Quanto tempo você perde apagando e enviando mensagens de piadas, spams, correntes etc.? Pense bem: nada disso é relevante para o trabalho, ou mesmo para o dos seus colegas. Portanto, mesmo que ache uma piada engraçada, evite repassá-la. Se não resistir, use seu e-mail pessoal e só envie para quem gosta de ler esse tipo de mensagem.
Personalize seu e-mail sem exagero --> Se você vai mandar uma mensagem para alguém fora de sua empresa, esse documento precisa ter uma apresentação impecável. Nunca é demais colocar uma assinatura que tenha telefone e e-mail do destinatário. Dispense o fundo e as letras coloridos, que dificultam a leitura. Também não abrevie, você corre o risco de não ser entendido.



Pra essa sexta-feira, selecionei esse texto da Você/SA, escrito por Cassio Herinque Utiyama. Deu pra perceber que informalidade no trabalho é um assunto que pega desde o estagiário à alta liderança. É fácil encontrar tópicos que encaixam nas pessoas do seu trabalho, sendo elas seniors ou não.
Acredito que basta ter o mínimo de bom senso pra não passar fazer besteira. Há momentos de seriedade e momentos de descontração...tente apenas não misturar os dois. Pense bem antes de soltar alguma pérola ou saber se o que está falando é relevante. A questão é não confundir "ser comunicativo" com "falar demais".

Abraço,

Eric Ferreira

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- Não há “perguntas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágios”.